Скасування догани через суд: місячні показники не затверджувались, а квартальні перевиконано на третину
Працівнику ДФС оголосили догану за невиконання показників в окремому місяці, хоча за квартал він перевиконав план на третину. Адвокат «Нікітінський і Партнери» довів в адмінсуді, що місячні показники не затверджувались, а невиконання без аналізу дій працівника не є підставою для догани.
Одеський окружний адміністративний суд за позовом, підготовленим адвокатами АО «Нікітінський і Партнери», скасував накази Державної фіскальної служби, якими працівнику оголошено догану. Постанова від 24.01.2017, справа № 815/2176/16.
Суть справи
Працівнику ДФС оголосили догану за неналежне виконання показників в окремо взятому календарному місяці. При цьому виконання затверджених показників за квартал перевищило норму на третину — тобто загалом працівник працював краще за план.
Правова проблематика
Адвокат з трудових спорів в Одесі довів, що місячні показники взагалі не затверджувались роботодавцем, тому притягувати за їх «невиконання» неможливо. Крім того, суд вказав: невиконання окремих показників без аналізу правомірності дій чи бездіяльності працівника не може бути підставою для дисциплінарної відповідальності — роботодавець не встановив, які заходи вжив працівник і як вони вплинули на показники.
Догани часто оголошують формально, без дослідження вини. Схожі трудові кейси: поновлення на посаді в Укрзалізниці, а про захист прав у спорах з держорганами — оскарження бездіяльності прокуратури.
Результат
Накази про догану скасовано. адвокат з трудових спорів в Одесі «Нікітінський і Партнери» оскаржує незаконні догани та дисциплінарні стягнення.